- Marktleider
- Innovatief & toonaangevend
- Veiligste technologie
De verbinder die onze familiecultuur versterkt en mensen en organisatie laat groeien
Vacature Corporate HR Manager - Alkmaar
Bij KOKS Group geloven we dat duurzaam succes begint bij mensen. Met betrokken collega’s, korte lijnen, ondernemerschap en een sterk familiegevoel bouwen we samen aan een ambitieuze toekomst. Onze organisatie groeit snel, professionaliseert verder en breidt internationaal uit. Daarom zoeken wij een Corporate HR Manager die cultuur begrijpt, leiders versterkt, teams laat groeien en een toekomstbestendige HR-organisatie verder neerzet.
Ben jij die warme, daadkrachtige HR-leider en verbinder met visie en oprechte aandacht voor mensen? Dan maken we graag kennis met je.
CORPORATE HR MANAGER
(36 - 40 uur per week)
Salarisindicatie €5.500 - €7.500 per maand
Als Corporate HR Manager werk je direct onder leiding van de CEO en geef je leiding aan het HR-team. Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een modern, mensgericht en schaalbaar HR-beleid voor meerdere vestigingen in Nederland en België. Jij bent de drijvende kracht achter een toekomstgericht en mensgericht HR-beleid dat past bij onze groeiambities én onze identiteit als familiebedrijf.
Je bent sparringpartner voor directie en management, zichtbaar binnen de organisatie en toegankelijk voor collega’s op alle niveaus. Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk en weet visie om te zetten in concrete resultaten. Met jouw energie en oprechte interesse weet je mensen te verbinden en beweging te creëren.
Je begrijpt als geen ander dat cultuur niet op papier ontstaat, maar in gedrag, aandacht en verbinding. Jij zorgt ervoor dat het familiegevoel blijft, ook terwijl onze organisatie groeit en internationaliseert.
Nieuwsgierig naar deze uitdagende functie?
Vragen over de vacature Corporate HR Manager? Informeer bij Lisanne Koks (Manager HR), tel. +31 (0)72 540 66 99.
Is dit jouw baan?
Solliciteren naar deze functie is snel en gemakkelijk. Je hoeft alleen jouw cv te mailen naar l.koks@koks.com. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op.
Waar ga je je mee bezighouden?
Samen met jouw HR-team bouw je verder aan een professionele toekomst waar mens en organisatie centraal staan. De basis staat, maar er is nog volop ruimte om te vernieuwen, te harmoniseren en te verbeteren en daar speel jij een sleutelrol in.
Strategisch HR & organisatieontwikkeling
- Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie passend bij onze groeiambities.
- Adviseren van directie en management over actuele HR-thema’s en organisatieontwikkeling.
- Vertalen van wet- en regelgeving en marktontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid.
- Verder professionaliseren en harmoniseren van HR-processen, structuren en beleid.
Cultuur & employee experience
- Bewaken en versterken van onze ondernemende familiecultuur.
- Creëren van een werkomgeving waarin vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking centraal staan.
- Verhogen van werkgeluk, vitaliteit, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid.
Talentontwikkeling & performance
- Ontwikkelen van opleidings-, talent- en successionprogramma’s.
- Stimuleert en begeleiden van performance cycles en talent reviews.
- Coachen van leidinggevenden in mensgericht en resultaatgericht leiderschap.
Recruitment & employer branding
- Eindverantwoordelijk voor recruitmentstrategie en employer branding.
- Samenwerken met recruitment en communicatie aan een onderscheidend werkgeversmerk.
- Zorgen voor een sterke candidate experience én hires die passen bij functie én cultuur.
HR-operations, data & digitalisering
- Leidinggeven aan het HR-team en prioriteren van projecten en operatie.
- Optimaliseren van HR-systemen, rapportages en KPI-sturing.
- Initiëren van digitalisering, AI-toepassingen en procesverbeteringen.
- HR slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maken.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren HR-professional met senioriteit, warmte en natuurlijke autoriteit. Je brengt rust, richting en verbinding. Je bent integer en discreet en je durft keuzes te maken, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je bent analytisch sterk, pragmatisch in uitvoering en verliest de mens nooit uit het oog.
Daarnaast breng je mee:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 - 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
- Ervaring binnen een groeiende, veranderende of internationaal opererende organisatie.
- Gedegen kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale wetgeving; kennis van België is een pré.
- Ervaring met HR-systemen, HR-data en managementrapportages.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Leiderschapskwaliteiten en een coachende en mensgerichte stijl.
Wat biedt KOKS jou?
Wij bieden jou een sleutelrol met zichtbare impact binnen een succesvolle en ambitieuze organisatie waar mensen écht centraal staan.
Je kunt rekenen op:
- Een strategische HR-rol met veel verantwoordelijkheid.
- Een professionele en dynamische werkomgeving.
- Ruimte om HR verder te ontwikkelen en te professionaliseren.
- Een betrokken en collegiale cultuur.
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden